老板和下属之□□在□明显的权力□对等□系。老板拥有决定下属□业□涯的权力,而□□则需要依靠老板□供机会和支持。如果在这种基础上□生了恋□关系,就会让权力失衡更加明显,容易造成判断失误和职场纷争。□/p> 老板和下属□间存在着明□□权力不对等关系。老板拥有决定下属职业生涯的权□□□下属则需要依□□板提供机会和支持。如果在这种基础上发生□恋□□系,就会让权□失衡□加明□,容易造成判断失误和职场□争□□/p>□p>老板和下属之间存在着明显□权力不对等□系。老□拥有决定下属职业生□的权力,而下属则需要依靠老板提供□会和支持。如果□这种基础上发生了恋□关系,□会□权□□衡更加□显,□易造成判断失误□职□纷□□ 老□和下属之间存在着明显的□力□对等关系。老板拥有决定下□□业生涯的权力,而□属□需要依靠老板□供□会和支持。如□在这种基础上发生了恋爱□系,就会□权力□□更加明显,□易造□判断失误□职场纷争。 老板和下属之间存在着明显□□力不对等关系。老□拥有决定下□职□□涯的□力,而下属则需要□靠老板提供机会□支持。如果在这种基础上发生了□爱关系,就会让权□□衡更加明显,容易□成判断失误和职场纷争。 老板和下属之间存在□明显的权力不对等关系。老板拥□决定下属职业生涯的权力,□□属则需要依靠老板提供机会和支持。如果在这□基础上发□了□爱关系□□□让□力□衡更加明□,□易造□判断□误和职场纷争。